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幼儿园工资发放方案.doc

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幼儿园教师工资分配实施方案 一、指导思想 以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科 学发展观,全面贯彻党的教育方针, 以促进幼儿教育的科学发展为目 标,以提高教师队伍素质为核心,以促进教师绩效为
上传时间: 2022-04-16 大小: 38.5K 页数: 2
江夏区五里界中学教师绩效工资发放方案.doc

江夏区五里界中学教师绩效工资发放方案.doc

江夏区五里界中学教师绩效工资发放方案 一、区教育局关于绩效工资发放的几类人员说明: 1.重症病人(限癌症、精神病患者)、支教、支警、借调人员,基础工资全额发放,奖励工资按其原同类人员发放。 2.符合政策脱产学习的人员,基础工资全额发放,奖励工资按其原同类
上传时间: 2022-06-30 大小: 35K 页数: 11
对寺窑中心小学绩效工资发放方案.doc

对寺窑中心小学绩效工资发放方案.doc

对寺窑中心小学 绩效工资发放方案 一、指导思想: 为增强办学活力,提高学校的办学质量,进一步推进学校内部管理体制改革,充分调动教师的工作积极性,逐步形成内部激励机制和约束机制,充分发挥绩效工资的激励导向作用。根据有关规定和精神,结合我校实际,制定本实施方
上传时间: 2022-06-26 大小: 36.5K 页数: 4
绩效工资发放方案(2013年).docx

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肇庆市实验中学奖励性绩效工资考核实施方案 为适应教育教学改革发展的需要,充分发挥绩效工资的激励机制,进一步挖掘学校内部潜力,充分调动和发挥教师积极性和创造性,提高教师素质,优化教师队伍,强化岗位责任,根据上级文件精神,结合我校实际,特制定我校奖励性绩
上传时间: 2022-07-02 大小: 17.34K 页数: 7
绩效工资发放方案(2013年).doc

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肇庆市实验中学奖励性绩效工资考核实施方案 为适应教育教学改革发展的需要,充分发挥绩效工资的激励机制,进一步挖掘学校内部潜力,充分调动和发挥教师积极性和创造性,提高教师素质,优化教师队伍,强化岗位责任,根据上级文件精神,结合我校实际,特制定我校奖励性绩
上传时间: 2022-07-02 大小: 79.5K 页数: 12
绩效工资发放方案(2013年) .docx

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肇庆市实验中学奖励性绩效工资考核实施方案 为适应教育教学改革发展的需要,充分发挥绩效工资的激励机制,进一步挖掘学校内部潜力,充分调动和发挥教师积极性和创造性,提高教师素质,优化教师队伍,强化岗位责任,根据上级文件精神,结合我校实际,特制定我校奖励性绩
上传时间: 2022-07-02 大小: 17.34K 页数: 7
酒店人员分流工资发放方案 (3).doc

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关于明确装修期间分流人员工资待遇的草案 根据《关于成立酒店业改造装修领导小组的通知》文件精神,现就装修期间分流人员分流渠道、政策条件及工资待遇等情况分类进行明确。集团人力部将做好政策宣传和解释,并按照要求及时安排分流人员考核或工资调整工作。 一
上传时间: 2022-07-03 大小: 20K 页数: 5
酒店人员分流工资发放方案 (2).doc

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关于明确装修期间分流人员工资待遇的草案 根据《关于成立酒店业改造装修领导小组的通知》文件精神,现就装修期间分流人员分流渠道、政策条件及工资待遇等情况分类进行明确。集团人力部将做好政策宣传和解释,并按照要求及时安排分流人员考核或工资调整工作。
上传时间: 2022-07-03 大小: 20K 页数: 5
鹤壁市致远小学绩效工资发放方案[1].doc

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鹤壁市致远小学 教职工奖励性绩效工资发放方案   为进一步引入激励机制,充分调动教职工的工作积极性,不断为学校教育教学工作注入生机和活力。根据国家财政部等三部门《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》以及上级其它文件精神,参照市直部分学校绩效工资方案,
上传时间: 2022-06-21 大小: 112.5K 页数: 23
教育教学绩效工资发放方案2015秋.doc

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滨湖中心学校小学部奖励性绩效工资发放方案 为了加强教师奖励性绩效工资的发放和管理,根据滨湖中心学校奖励性绩效工资考核方案,结合我校教育教
上传时间: 2022-06-28 大小: 28K 页数: 4

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