2021酒店执行副总经理工作总结及述职报告.docx

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68_离职管理制度(暂行).doc
简介:
商丘市涌金仓储有限公司 离职管理制度 (暂行版) 一、目的 为规范全体员工离职管理工作,确保日常工作的连续性,保障公司和离职员工的合法权益,特制定本制度。 二、 适用范围 所有员工,不论何种原因离职,均依本制度办理。 三、公司员工的离职可分为以下四种情形 1、员工申请辞职 2、员工自动离职 3、公司辞退 4、公司开除 四、离职管理细则 4.1员工申请离职: 4.1.1员工提出离职的,试用期员工需在离职前3日填写《员工离职申请表》(见附表一),向其部门主管提出离职申请;正式员工需在离职前30日填写《员工离职申请表》,向其部门主管提出离职申请;否则,每提前1天离职,均需在工资中扣除相应天数的基本工资作为代通知金。 4.1.2员工提出辞职,公司应在一周内做出同意、不同意或暂缓待审议的答复;做出同意辞职答复的应明确离职时间、交接要求等。 4.2员工自动离职: 4.2.1员工未按相关规定进行辞职申请、审批标准和工作交接,擅自离开公司者视为自动离职。 4.2.2凡员工在一个月内连续旷工3天或一个月累计旷工满5天者,视为自动离职;各部
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上传时间:2021-04-29
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管理制度
审计学培训讲义(PPT 77页).ppt
简介:
审 计 学 李秀枝 telephone:83884849 15005205801 E-Mail: xiuzhi.li@163.com 中国矿业大学管理学院 审计 会计 又截然不同 密切相关 企业的 经济业务 凭证、 账簿、 报表 会计人员要描述、记录、报告 可信吗? ? ? 审计人员查查!! (写实的精神) (怀疑的精神) 三、比较大的风险。 二、较高的经济收入和社会地位; 审计职业(以注册会计师职业为代表)正向我们展示着三大特点: 一、极大的发展空间; 根据我国经济高速发展的需要,至少急需35万名注册会计师,而目前实际具备从业资格的只有8万人左右,其中被国际认可的不足15%。 在一项名为中国未来十年紧缺人才资源的调查中,注册会计师位居榜首——注册会计师职业:人气较高的“金领一族”。 调查发现 不具备CPA资格认证的财会人员 年薪在10万元以下的比例达到64% 年薪在10万至30万元之间的占25% 年薪超过30万元的只有11%。 相比之下,持有CPA
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上传时间:2021-04-29
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  • 内容提供方:一一2
  • 上传时间:2021-05-02
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