概率论与数理统计 浙大版(第四版)教材.pdf

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高等数学 第7版 下册 同济大学.pdf
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高等数学
数学
阿里”六脉神剑“考核法.pdf
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阿里巴巴价值观考核 一、阿里巴巴六大核心价值观——六脉神剑 (1)内容 客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业 (2)理解 客户第一:客户是衣食父母 团队合作:共享共担,平凡人做非凡事 拥抱变化:迎接变化,勇于创新 诚信:诚实正直,言行坦荡 激情:乐观向上,永不放弃 敬业:专业执着,精益求精 二、阿里巴巴价值观考核细则 (1)价值观考核内容及评价标准 考核项目 评价标准 价值观考核 ︵ 总分 30 分 ︶ 客户第一 尊重他人,随时随地维护阿里巴巴形象 微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题 与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿 站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意 具有超前服务意识,防患于未然 分值 5 1 2 3 4 5 团队合作 积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作 决策前发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持 积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难 善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则 有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围 分值 5 1 2 3 4 5 拥抱变化 适应公司的日常变化,不抱怨 面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合 对变化产生的困难和挫折,能自我调整,并正面影响和带动同事 在工作中有前瞻意识,建立新方法、新思路 创造变化,并带来绩效突破性地提高 分值 5 1 2 3 4 5 诚信 诚实正直,言行一致,不受利益和压力的影响 通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳 不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导 勇于承认错误,敢于承担责任;客观反映问题,对损害公司利益的不诚信行为严厉制止 能持续一贯地执行以上标准 分值 5 1 2 3 4 5 激情 喜欢自己的工作,认同阿里巴巴企业文化 热爱阿里巴巴,顾全大局,不计较个人得失 以积极乐观的心态面
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  • 内容提供方:深夜,独徘徊
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